Procès
verbal n° 28
verbal n° 28
Réunion
du Conseil
de la Vie Sociale du 07 octobre 2016
du Conseil
de la Vie Sociale du 07 octobre 2016
|
Présidente
: |
Madame
DEBOUVRIE |
|
Secrétaire
: |
Madame
MIKO (Responsable Service Hôtelier) |
|
Membres
Présents du Conseil :
Membre
représentant de
l’organisme
gestionnaire : |
Madame
DEBOUVRIE (représentante des résidents, Allée le Péage)
Madame
ANDELHOF (représentante des résidents, Allée La Barberolle)
Monsieur
ROUX (représentant des résidents, Allée Le
Péage)
Madame
LE TONNELIER (représentante des résidents, Allée Le Vercors)
Madame
WAIMAN (représentante des résidents, Allée Les Berges de l’Isère)
Monsieur
PERROT (représentant des résidents, Allée La Combe d’Oyans)
Madame
MONTESINOS ( représentant des familles)
Monsieur
GERMAIN (représentant des familles)
Madame
MIKO (représentant du personnel de la résidence)
Monsieur
MEYRAND (gérant de la SARL Les monts du Matin) |
La
séance est ouverte à 16H00.
séance est ouverte à 16H00.
Le
compte du dernier CVS est validé à l’unanimité.
compte du dernier CVS est validé à l’unanimité.
Mr
Didier MEYRAND, à la demande de la Présidente, fait lecture de
l’ordre du jour aux membres du Conseil :
Didier MEYRAND, à la demande de la Présidente, fait lecture de
l’ordre du jour aux membres du Conseil :
Questions
réponses suite à la réunion institutionnelle qui s’est déroulée
de 14h30 à 16h00 au Restaurant en présence des salariés des Monts
du Matin : Présentation de la stratégie d’entreprise pour les
cinq prochaines années par la gérance.
réponses suite à la réunion institutionnelle qui s’est déroulée
de 14h30 à 16h00 au Restaurant en présence des salariés des Monts
du Matin : Présentation de la stratégie d’entreprise pour les
cinq prochaines années par la gérance.
Rédaction
du projet d’établissement 2017 – 2021
du projet d’établissement 2017 – 2021
Eléction
d’un nouveau président suite à la démission de Madame DEBOUVRIE
qui souhaite rester seulement représentante des résidents.
d’un nouveau président suite à la démission de Madame DEBOUVRIE
qui souhaite rester seulement représentante des résidents.
Vie
sociale : Venue de l’Evêque le samedi 15 Octobre 2016
sociale : Venue de l’Evêque le samedi 15 Octobre 2016
Quid
d’une célébration eocuménique
d’une célébration eocuménique
Autres
manifetation à venir
manifetation à venir
Questions
diverses
diverses
Prochain
CVS
CVS
Questions
réponses :
réponses :
Mme
Waiman souligne que la stratégie d’entreprise pour les cinq
prochaines années est un projet gigantesque. Mr Meyrand fait
remarquer à l’assemblée que le projet d’extension de l’Ehpad relève
de nos tutelles ARS et Conseil Départemental et le financement des
lits n’est même pas d’actualité. L’élément bloquant pour la
résidence séniors et le pôle de Santé Pluri-professionnel était
essentiellement le manque de places de parking. Cependant, l’Ehpad
avec le concours de la SAFER vient d’acquérir du terrain limitrophe
à l’Ehpad vue sur les monts du matin. Un an et demi aurait été
nécessaire pour mener à bien les négociations.
Waiman souligne que la stratégie d’entreprise pour les cinq
prochaines années est un projet gigantesque. Mr Meyrand fait
remarquer à l’assemblée que le projet d’extension de l’Ehpad relève
de nos tutelles ARS et Conseil Départemental et le financement des
lits n’est même pas d’actualité. L’élément bloquant pour la
résidence séniors et le pôle de Santé Pluri-professionnel était
essentiellement le manque de places de parking. Cependant, l’Ehpad
avec le concours de la SAFER vient d’acquérir du terrain limitrophe
à l’Ehpad vue sur les monts du matin. Un an et demi aurait été
nécessaire pour mener à bien les négociations.
Monsieur
Germain demande où en est le projet du portage de repas. Pour
l’instant ce n’est pas florissant mais le but du portage n’est pas de
faire du chiffre d’affaires.
Germain demande où en est le projet du portage de repas. Pour
l’instant ce n’est pas florissant mais le but du portage n’est pas de
faire du chiffre d’affaires.
Mr
Meyrand rappelle qu’un
EHPAD se doit d’être au centre d’un réseau gérontologique et
s’inscrire pleinement dans le « parcours de santé » des
personnes âgées.
Meyrand rappelle qu’un
EHPAD se doit d’être au centre d’un réseau gérontologique et
s’inscrire pleinement dans le « parcours de santé » des
personnes âgées.
D’içi
quelques années tous les Ehpad vont être amenés à faire du
portage de repas.
quelques années tous les Ehpad vont être amenés à faire du
portage de repas.
La
résidence Les Monts du Matin a
décidé de démarrer le projet de suite. Afin de
favoriser le maintien à domicile, et
de « sortir
de ses murs » une
société de Service
Aide A Domicile LE TOURNIOL a
été créée
et ainsi la
mise en place d‘un
portage
de repas de l’EHPAD aux domiciles des
personnes agées.
résidence Les Monts du Matin a
décidé de démarrer le projet de suite. Afin de
favoriser le maintien à domicile, et
de « sortir
de ses murs » une
société de Service
Aide A Domicile LE TOURNIOL a
été créée
et ainsi la
mise en place d‘un
portage
de repas de l’EHPAD aux domiciles des
personnes agées.
L’objectif
est de faire découvrir le service de restauration de la résidence
et de leurs proposer de venir participer aux animations et activités
proposées par l’EHPAD . Le service étant assuré par un SAAD,
elles pourront bénéficier ainsi d’un crédit d’impôt de 50 %
sur le portage de repas.
est de faire découvrir le service de restauration de la résidence
et de leurs proposer de venir participer aux animations et activités
proposées par l’EHPAD . Le service étant assuré par un SAAD,
elles pourront bénéficier ainsi d’un crédit d’impôt de 50 %
sur le portage de repas.
Eléction
d’un nouveau président :
d’un nouveau président :
Mme
Debouvrie, Présidente du CVS depuis 2008, décide de démissionner
de son poste de Présidente. Elle souligne qu’elle n’entend plus très
bien et qu’elle souhaite laisser la place à un autre membre présent
du conseil. Elle souhaite rester représentante des résidents.
Debouvrie, Présidente du CVS depuis 2008, décide de démissionner
de son poste de Présidente. Elle souligne qu’elle n’entend plus très
bien et qu’elle souhaite laisser la place à un autre membre présent
du conseil. Elle souhaite rester représentante des résidents.
Didier
Meyrand souhaite au préalable remercier Madame DEBOUVRIE pour les
huit années de présidence de notre CVS.
Meyrand souhaite au préalable remercier Madame DEBOUVRIE pour les
huit années de présidence de notre CVS.
Un
appel à candidature est lancé et le vote à bulletin secret n’est
pas retenue. Seuls les représentants des résidents, des familles,
du personnel et de l’organisme gestionnaire participent à ces
élections.
appel à candidature est lancé et le vote à bulletin secret n’est
pas retenue. Seuls les représentants des résidents, des familles,
du personnel et de l’organisme gestionnaire participent à ces
élections.
Seule
Madame Wayman se présente au poste de présidente et elle est élue
avec 9 voix.
Madame Wayman se présente au poste de présidente et elle est élue
avec 9 voix.
Elle
est ravie de prendre ce nouveau poste et souhaite mener au mieux sa
mission de présidente.
est ravie de prendre ce nouveau poste et souhaite mener au mieux sa
mission de présidente.
Mme
Debouvrie nous fait remarquer qu’elle est insatisfaite du déroulement
des couchers et trouve qu’il y a un certain laisser aller au niveau
de certains membres de l’equipe soignante. Mr Meyrand lui fait part
d’une formation Management qui est adressée à toute l’équipe de
Direction et aux infirmiers ainsi que la mise en place d’audit
toilette afin de s’assurer que tout soit fait correctement. Dès
qu’il y a un disfonctionnement il doit systèmatiquement être
signalé (mise en place de ticket RH). On a la chance d’avoir 7
infirmiers au sein de l’établissement et ils sont les interlocuteurs
privilégiés des familles et des résidents.
Debouvrie nous fait remarquer qu’elle est insatisfaite du déroulement
des couchers et trouve qu’il y a un certain laisser aller au niveau
de certains membres de l’equipe soignante. Mr Meyrand lui fait part
d’une formation Management qui est adressée à toute l’équipe de
Direction et aux infirmiers ainsi que la mise en place d’audit
toilette afin de s’assurer que tout soit fait correctement. Dès
qu’il y a un disfonctionnement il doit systèmatiquement être
signalé (mise en place de ticket RH). On a la chance d’avoir 7
infirmiers au sein de l’établissement et ils sont les interlocuteurs
privilégiés des familles et des résidents.
En
effet, une nouvelle infirmière a démarré ce mois d’octobre ainsi
que Gaëlle GIRARD, Psychomotricienne à temps plein du Dimanche au
Jeudi. Elle va avoir un oeil critique sur les pratiques des soignants
et notamment au moment des couchers et sur le déroulement des repas
au restaurant aidé.
effet, une nouvelle infirmière a démarré ce mois d’octobre ainsi
que Gaëlle GIRARD, Psychomotricienne à temps plein du Dimanche au
Jeudi. Elle va avoir un oeil critique sur les pratiques des soignants
et notamment au moment des couchers et sur le déroulement des repas
au restaurant aidé.
Il
est nécessaire de mettre plus d’humanitude dans nos pratiques de
travail.
est nécessaire de mettre plus d’humanitude dans nos pratiques de
travail.
Il
faut quand même souligner que le travail est dur pour les soignants
mais ils sont soutenus par une équipe stable d’infirmiers. Tous les
soirs un soignant travaillant la nuit et un infirmier contrôlent si
le travail a été bien fait correctement au moment du coucher.
faut quand même souligner que le travail est dur pour les soignants
mais ils sont soutenus par une équipe stable d’infirmiers. Tous les
soirs un soignant travaillant la nuit et un infirmier contrôlent si
le travail a été bien fait correctement au moment du coucher.
Les
nuits sont gérées par un soignant et un Agent Service Hôtelier en
sachant que l’infirmière coordinatrice intervient sur place dès que
c’est nécessaire. Cette équipe peut gérer une urgence la nuit en
composant le 15 mais peut être impuissante face à certaines
situations car elle ne peut délivrer de médicament sans ordonnace
(ne peut que donner un placebo).
nuits sont gérées par un soignant et un Agent Service Hôtelier en
sachant que l’infirmière coordinatrice intervient sur place dès que
c’est nécessaire. Cette équipe peut gérer une urgence la nuit en
composant le 15 mais peut être impuissante face à certaines
situations car elle ne peut délivrer de médicament sans ordonnace
(ne peut que donner un placebo).
Vie
Sociale :
Sociale :
Le
samedi 15 octobre 2016 à 12h30 la Résidence Les Monts du Matin aura
le plaisir d’accueillir Monseigneur l’Evêque de Valence, Pierre-Yves
MICHEL.
samedi 15 octobre 2016 à 12h30 la Résidence Les Monts du Matin aura
le plaisir d’accueillir Monseigneur l’Evêque de Valence, Pierre-Yves
MICHEL.
De
12h30 à 13h, une visite rapide intérieure de
la résidence sera faite suivi d’un déjeuner avec le Père Joël
GUINTANG, le Père Cyprien GINEYS et des représentants des
paroisses de Besayes et voisines. Madame Geneviève MONTESINOS,
représentante des familles, Mme WAIMAN, représentante des résidents
et Présidente du Conseil de la Vie Sociale, Fabienne DESORME (aide
soignante) et Catherine CROUAIL( Infirmière) pour représenter le
personnel,
12h30 à 13h, une visite rapide intérieure de
la résidence sera faite suivi d’un déjeuner avec le Père Joël
GUINTANG, le Père Cyprien GINEYS et des représentants des
paroisses de Besayes et voisines. Madame Geneviève MONTESINOS,
représentante des familles, Mme WAIMAN, représentante des résidents
et Présidente du Conseil de la Vie Sociale, Fabienne DESORME (aide
soignante) et Catherine CROUAIL( Infirmière) pour représenter le
personnel,
De
14h15-15h15
: temps de rencontre individuels entre les résidents et l’évêque.A
15h30,
célébration
de la Messe
avec
la participation de la Chorale La Tarentelle
et à
16h45 partage du verre
de l’amitié.
14h15-15h15
: temps de rencontre individuels entre les résidents et l’évêque.A
15h30,
célébration
de la Messe
avec
la participation de la Chorale La Tarentelle
et à
16h45 partage du verre
de l’amitié.
En
Janvier 2017, une célébration oeucumanique aura lieu au sein de la
Résidence.
Janvier 2017, une célébration oeucumanique aura lieu au sein de la
Résidence.
Charte
de Bonne Conduite :
de Bonne Conduite :
Lecture
de la Charte de Bonne conduite des Familles à l’ensemble de
l’assemblée. Mr Germain souligne qu’elle est un peu longue mais tout
y est dit. C’est un document destiné aux familles et il se veut
pédagogique afin de faire connaitre de fonctionnement de le
Résidence.
de la Charte de Bonne conduite des Familles à l’ensemble de
l’assemblée. Mr Germain souligne qu’elle est un peu longue mais tout
y est dit. C’est un document destiné aux familles et il se veut
pédagogique afin de faire connaitre de fonctionnement de le
Résidence.
La
Charte est validée à l’unanimité: elle ne fera jamis plus d’une
page recto/verso, et sera distribué lors des réunions des familles.
Elle sera également jointe avec les factures.
Charte est validée à l’unanimité: elle ne fera jamis plus d’une
page recto/verso, et sera distribué lors des réunions des familles.
Elle sera également jointe avec les factures.
Plus
rien n’étant à l’ordre du jour, la Présidente déclare la séance
levée à 17h15
rien n’étant à l’ordre du jour, la Présidente déclare la séance
levée à 17h15
La
prochaine réunion du Conseil de la Vie Sociale aura lieu le vendredi
17 mars 2017 à 14h00.
prochaine réunion du Conseil de la Vie Sociale aura lieu le vendredi
17 mars 2017 à 14h00.
A
BESAYES, le 10 octobre 2016
BESAYES, le 10 octobre 2016
La
Présidente : La Secrétaire :
Présidente : La Secrétaire :
Madame
DEBOUVRIE Elisabeth MIKO
DEBOUVRIE Elisabeth MIKO