Une fois
tous les quatre mois, les familles sont invitées à participer à
une réunion animée par le directeur avec une partie du personnel
selon l’ordre du jour.
tous les quatre mois, les familles sont invitées à participer à
une réunion animée par le directeur avec une partie du personnel
selon l’ordre du jour.
Le personnel
explique ce qu’il fait, comment il s’occupe du résident et
répond aux questions des familles. Ces dernières peuvent faire des
remarques, exprimer des besoins, faire des propositions. Cet échange
permet au personnel et aux familles de mieux se connaître dans un
souci de qualité de la prise en charge du résident.
explique ce qu’il fait, comment il s’occupe du résident et
répond aux questions des familles. Ces dernières peuvent faire des
remarques, exprimer des besoins, faire des propositions. Cet échange
permet au personnel et aux familles de mieux se connaître dans un
souci de qualité de la prise en charge du résident.
C’est
également une occasion pour les familles de faire connaissance, de
créer des liens et de la solidarité.
également une occasion pour les familles de faire connaissance, de
créer des liens et de la solidarité.
Si la
date correspondant à l’allée de votre proche ne vous convenait pas,
il vous est toujours possible de venir à l’autre réunion puisque
l’ordre du jour est le même. En espérant vous voir nombreux.
date correspondant à l’allée de votre proche ne vous convenait pas,
il vous est toujours possible de venir à l’autre réunion puisque
l’ordre du jour est le même. En espérant vous voir nombreux.
|
Mardi
26
Juin 2018 |
17 h
|
Allées 4
– 5 – 6 |
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Vendredi
29 Juin 2018
|
17 h
|
Allées 1
– 2 – 3 |
Ordre
du jour :
du jour :
-
Analyse des
résultats de l’enquête de satisfaction 2018. -
Retour
de l’évaluation externe des Monts du Matin les 19 et 20 juin 2018.
-
Hydratation et
Nutrition. -
Circuit du
médicament. -
Suivi individualisé
de la psychologue et du psychomotricien. -
PASA et Commission
Animations. -
Vie Sociale.
Remarque
: Les échanges avec les familles se veulent constructifs. C’est pour
cette raison qu’aucun compte-rendu n’est rédigé. Néanmoins, le
directeur note les propositions et remarques des familles pour en
informer son équipe de direction.
: Les échanges avec les familles se veulent constructifs. C’est pour
cette raison qu’aucun compte-rendu n’est rédigé. Néanmoins, le
directeur note les propositions et remarques des familles pour en
informer son équipe de direction.